Visa de trabajo en México: autorización del INM, cita consular y canje

Después de recibir una oferta de trabajo en México, lo que más suele atorar el proceso no es el boleto de avión, sino ese documento llamado “autorización del Instituto Nacional de Migración”.

En los últimos años, muchas empresas chinas han abierto plantas y filiales en Nuevo León, Jalisco, Querétaro y otros estados, y cada vez envían más personal desde China. Sin embargo, muchas no tienen claro un punto clave: la visa de trabajo en México no se tramita primero en la embajada; primero el empleador mexicano solicita la autorización ante el Instituto Nacional de Migración (INM). Si se invierte el orden, el viaje a la embajada es en vano.

Para una empresa establecida en México, si la visa de trabajo de un empleado no sale, el arranque de producción y los proyectos se retrasan. En este artículo explicamos todo el proceso, desde la oferta hasta la tarjeta de residente, y presentamos nuestro servicio integral de visas de trabajo para empresas en México.

1. ¿Qué es exactamente la “visa de trabajo” en México?

Lo que llamamos visa de trabajo es, formalmente, la visa de residente temporal por oferta de empleo, dirigida a extranjeros que trabajarán en México más de 180 días y hasta un máximo de 4 años.

Se diferencia de manera sustancial de la visa de visitante o de negocios:

1) ¿Permite recibir salario y ser contratado en México?

Visa de trabajo (residente temporal con permiso de trabajo): sí.
Visa de visitante o de negocios: no.

2) Tiempo de estancia

Visa de trabajo: más de 180 días; la tarjeta de residente puede durar hasta 4 años.
Visa de visitante o de negocios: máximo 180 días.

3) ¿Quién inicia el trámite?

Visa de trabajo: el empleador mexicano la solicita ante el INM.
Visa de visitante o de negocios: el propio solicitante acude a la embajada o consulado.

4) ¿Qué hay que hacer después de entrar al país?

Visa de trabajo: canjearla por la tarjeta de residente en un plazo de 30 días.
Visa de visitante o de negocios: no requiere canje.

En resumen: si va a trabajar de forma estable en una empresa mexicana y recibir salario local, la única vía es la visa de trabajo. Trabajar con una visa de visitante es una actividad no autorizada y conlleva riesgos tanto para la empresa como para la persona.

2. De la oferta a la tarjeta: cuatro pasos

La visa de trabajo en México la impulsa el empleador: los dos primeros pasos los realiza la empresa dentro de México, el tercero lo hace el solicitante en el consulado de su país y el cuarto se completa ante el INM después de ingresar al país.

Proceso completo:

Registro del empleador, CIE (en México)
Autorización del INM, NUT (en México)
Cita consular y estampado de la visa (en China)
Ingreso al país y canje por la tarjeta de residente (en México)

Una vez emitida la autorización, hay 30 días hábiles para completar el trámite consular, y tras el ingreso al país hay 30 días naturales para hacer el canje. Si se pasan estos plazos, puede ser necesario volver a solicitar o realizar trámites adicionales.

Paso 1: el empleador obtiene la Constancia de Inscripción de Empleador (CIE)

La Constancia de Inscripción de Empleador se conoce como CIE.

Para contratar personal extranjero, una empresa mexicana debe estar inscrita previamente ante el Instituto Nacional de Migración (INM). La inscripción se actualiza cada ejercicio fiscal.

Si la empresa ya cuenta con CIE y tiene la actualización anual al día, puede pasar directamente al paso 2.

Paso 2: el empleador presenta la solicitud de visa por oferta de empleo ante el INM y obtiene la autorización (NUT)

La empresa presenta, a nombre del empleado, la oferta de empleo y la documentación corporativa. Si el INM la aprueba, emite un oficio de autorización con un Número Único de Trámite (NUT).

El plazo oficial de resolución es de hasta 20 días hábiles aproximadamente.
La autorización tiene una vigencia de solo 30 días hábiles; si no se completa el trámite consular en ese plazo, puede ser necesario volver a solicitarla.

Paso 3: el solicitante acude a la cita consular y recibe la visa en su pasaporte

La cita se agenda en el sistema MiConsulado (citas.sre.gob.mx) y se acude, según la circunscripción, a la Embajada de México en Pekín o a los consulados generales en Shanghái, Cantón o Hong Kong.

Si la entrevista es favorable, se estampa en el pasaporte la visa de residente temporal para ingresar a México.

Paso 4: canje por la tarjeta de residente en los 30 días posteriores al ingreso

Al ingresar con la visa, confirme con el agente migratorio que su condición de estancia es “residente temporal”.

En un plazo de 30 días naturales acuda al INM para hacer el canje: llenar el formato, pagar los derechos, registrar huellas y fotografía, y recibir la Tarjeta de Residente Temporal con el permiso de trabajo correspondiente.

Con la tarjeta en mano, se puede tramitar la CURP y el RFC y completar el alta formal y el pago de nómina.

3. ¿Qué documentos se necesitan?

Los documentos de la empresa determinan si sale la autorización; los del solicitante determinan si la cita consular transcurre sin problemas.

1) Registro del empleador (CIE)

Quién los prepara: la empresa mexicana

Documentos principales:

Acta constitutiva
Poder del representante legal e identificación oficial
Comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a 30 días
Constancia de situación fiscal (RFC) y última declaración de impuestos
Lista de empleados y sus nacionalidades
Formato de inscripción de empleador

2) Solicitud de autorización (NUT)

Quién los prepara: la empresa y el empleado

Documentos principales:

Carta de oferta de empleo en papel membretado, con puesto, salario, duración y lugar de trabajo
Copia del pasaporte del empleado
Comprobante de pago de derechos
Número de CIE

3) Cita consular

Quién los prepara: el empleado

Documentos principales:

Formato de solicitud de visa
Copia del oficio de autorización (NUT)
Pasaporte original y copia
Fotografía tamaño pasaporte a color con fondo blanco
Pago de derechos de la visa
Si el solicitante no es ciudadano chino, comprobante de estancia legal en China

4) Canje al ingresar

Quién los prepara: el empleado, con apoyo de la empresa

Documentos principales:

Pasaporte y visa
Forma Migratoria Múltiple (registro de ingreso)
Formato de solicitud
Comprobante de pago de la tarjeta de residente y del permiso de trabajo
Fotografías

Nota sobre familiares: si viajan familiares, se requieren además acta de matrimonio, actas de nacimiento u otros documentos que acrediten el parentesco, con traducción cuando así se exija.
Las fotografías suelen requerirse de 32×26 mm a 39×31 mm, de frente y con fondo blanco; confirme los requisitos vigentes de la oficina que atenderá el trámite.

4. ¿Cuánto tiempo tarda?

Si todo marcha bien, desde que la empresa presenta la solicitud hasta recibir la tarjeta de residente transcurren entre 2 y 3 meses; si la empresa aún no tiene el registro de empleador, sume de 3 a 6 semanas.

Tiempos de referencia por etapa:

Registro del empleador (CIE): de 3 a 6 semanas aproximadamente.
Autorización del INM (NUT): hasta 20 días hábiles aproximadamente.
Cita consular y estampado de la visa: según disponibilidad, normalmente de 1 a 4 semanas.
Canje y permiso de trabajo: la solicitud se presenta dentro de los 30 días posteriores al ingreso.

Son tiempos de referencia y pueden variar. Si el INM solicita documentos adicionales o el consulado tiene las citas saturadas, el proceso se alarga.

Si su empresa planea arrancar producción, abrir una nueva planta o enviar personal en grupo, le recomendamos planificar con anticipación las fechas de incorporación para que el avance de las visas no afecte el proyecto.

5. Los 6 errores más comunes

Error 1: empezar a trabajar con visa de visitante

Con la condición de visitante no se pueden realizar actividades remuneradas no autorizadas en México; ser detectado puede afectar solicitudes de residencia posteriores.

Error 2: la empresa no tiene CIE o no hizo la actualización anual

Sin un registro de empleador vigente, la solicitud de autorización no puede avanzar. Muchas empresas chinas de reciente creación se atoran justo aquí.

Error 3: dejar pasar el tiempo sin agendar la cita consular

La autorización solo es válida 30 días hábiles y, en temporada alta, las citas del consulado pueden tardar.

Recomendación: agende la cita en cuanto reciba el NUT; no espere a que se acerque la fecha límite.

Error 4: ingresar al país registrado como turista

Un registro de ingreso incorrecto puede complicar el canje posterior.

Al pasar por migración, presente la visa de residente y verifique que el registro de ingreso sea correcto.

Error 5: acudir al canje después de los 30 días

Pasado el plazo, puede ser necesario realizar trámites adicionales y, en casos graves, afectar la solicitud de residencia.

Recomendación: agende su cita en el INM lo antes posible después de ingresar; no lo deje para los últimos días.

Error 6: la carta de oferta no coincide con el contrato

Si el puesto, el salario o el lugar de trabajo no coinciden entre documentos, el INM puede requerir aclaraciones o rechazar la solicitud.

Recomendación: antes de presentar la solicitud, revise que la carta de oferta, el contrato laboral y los datos de registro de la empresa sean consistentes.

6. Weimo: de la oferta a la autorización del INM, nos encargamos de todo

Atendemos principalmente a empresas que operan en México: plantas de capital chino, filiales de reciente creación y empresas mexicanas que necesitan incorporar personal técnico o directivo procedente de China.

La empresa solo tiene que elegir al candidato y emitir la oferta; el registro de empleador, la solicitud de autorización, la preparación de la cita consular y el canje al llegar pueden quedar en nuestras manos.

1) Empleador: registro y actualización de la empresa

Ayudamos a la empresa mexicana a obtener o actualizar la CIE y a ordenar su documentación corporativa, fiscal y de seguridad social.

2) Autorización: seguimiento completo ante el INM

Redactamos y revisamos la carta de oferta de empleo en español, presentamos la solicitud ante el INM, damos seguimiento al avance y atendemos los requerimientos de información adicional.

3) Cita consular: agenda y preparación de documentos

En cuanto se emite el NUT, ayudamos a agendar la cita en el consulado y preparamos el formato de solicitud y los puntos clave de la entrevista, para reducir el riesgo de retrasos por documentación.

4) Llegada: canje de la tarjeta y permiso de trabajo

Avisamos con anticipación lo que debe tener en cuenta al ingresar, acompañamos o asistimos en el canje y el permiso de trabajo ante el INM dentro del plazo, y ayudamos a tramitar la CURP y el RFC.

5) Familiares y gestiones posteriores

También damos seguimiento continuo a la reunificación de cónyuge e hijos, la renovación de la tarjeta de residente y los avisos de cambio de empleo.

Ya sea que envíe a una sola persona o a decenas de empleados antes de arrancar una nueva planta, elaboramos un plan de trámites acorde a su plantilla y al calendario del proyecto.

Atención en chino, equipo local en México y avance del trámite en tiempo real.

Deje que su empresa se concentre en producir y que un equipo profesional se ocupe de los trámites migratorios.

Conclusión

La visa de trabajo en México se resume en tres claves:

La empresa debe tener su registro al día.
En cuanto salga la autorización, agende la cita consular de inmediato.
Haga el canje dentro de los 30 días posteriores al ingreso.

Si alguno de estos pasos falla, puede afectar la incorporación del empleado y el avance del proyecto.

¿Su empresa en México va a contratar o trasladar personal desde China? ¿Ya recibió una oferta de trabajo en México? Contáctenos y evaluaremos su caso sin costo.

Desde el registro del empleador hasta la autorización del INM, y desde la cita consular hasta el canje de la tarjeta: un servicio integral de visas de trabajo para empresas en México.

Aviso: la información de este artículo se elaboró a partir de fuentes oficiales y públicas del gobierno de México, con corte a octubre de 2026. La normativa migratoria y los requisitos pueden cambiar; prevalece lo que publiquen el Instituto Nacional de Migración (INM) y las representaciones consulares en cada momento.